女性労働と企業社会 (岩波新書)

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女性労働と企業社会 (岩波新書)


岩波書店

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差別されながら生きていく女性労働者を活写!
熊沢誠の『女性åŠ'働と企業社会』ã‚'読ã‚"で、感動ã-まã-た。とくに、ç"·å¥³å·®åˆ¥ã€æ­£è¦ãƒ»éžæ­£è¦ã®å·®åˆ¥ã®ä¸‹ã§åƒãå¥³æ€§ã®ç"Ÿãæ§˜ã‚'温かくæ'»å†™ã-たとã"ろが秀逸でã-た。

今æ-¥ã€è·èƒ½è³‡æ ¼åˆ¶åº¦ãŒä¼æ¥­ã®äººäº‹åˆ¶åº¦ã®ä¸­å¿ƒã«ã¯ã‚りますが、ã"の格付ã'はあいまいながら、その実、それはある意å'³ã§æ˜Žç¢ºãªè«-理で構成されています。それは、ç"·å¥³å·®åˆ¥ã‚'温存する隠れè"'であり、熊沢氏が前è'-で指æ'˜ã-た「ç"Ÿæ'»æ...‹åº¦ã¨ã-ての能力」ã‚'要求する仕組みともなっています。

また非正規åŠ'働についても、極端な状æ...‹ã¨æ€ã„ます。どう考えても払われすぎな中高å¹'雇ç"¨ã®ä¸€æ-¹ã§ã€ã‚ˆãã¾ã‚ã"ã‚"な条件で働いているなあという層も厚いです。どうã-てかくも仕事の実æ...‹ã€è·å‹™æˆæžœã¨å‡¦é‡ãŒä¹-離ã-ていくのでã-ょうか。æ-¥æœ¬äººã®ã‚µã‚¬ãªã®ã§ã-ょうか。

è!·å‹™æˆæžœã‚„本人自身の業績ã‚'処遇に反映させず、あいまいな中にも何かのè«-理で地位ã‚'å¾-た人の組ç¹"å†...利権ã‚'守る形で、格付ã'の仕組みとã-ての職能資格制度が機能ã-ています。そã‚"ないわく言いがたい矛盾が浮き彫りになってきます。

私自身も、企業のå†...æƒ...ã‚'ç"Ÿã€...ã-く接ã-ますが、女性åŠ'働のややã"ã-さ、難ã-さなどはç-›æ„Ÿã-ます。私の知る、ある中å ...企業でも、人事æ‹...å½"の女性が上司=人事課長に、週に数回、飲み会への同ä¼'ã‚'強要されたり、そã"では飲めないé...'ã‚'勧められ、果てはå-«ç...™ã¾ã§å¼·è¦ã•れていまã-た。私も誘われてï¼"人でæ‰"ち合わせã‚'å...¼ã­ã¦é£Ÿäº‹ã‚'ã-たã"とがありますが、どうみてもそれは、女性の性ã‚'力é-¢ä¿‚で自ç"±ã«ã™ã‚‹ã‚‚ののように思えまã-た。それでいて、女性の昇格機会はかなり制限され、ï¼'0ほどの資格!等ç'šã§ã€ç"·æ€§ã®å '合にæ¯"べてï¼'つかï¼"つは低く格付ã'されているのがå½"然のようになっています。

職能資格制度の格付ã'は、実にあいまいで、あいまいな中に明確なè«-理があるように思います。明らかに成果や業績とは別のè«-理でã-ょうね。その差は、いã-となったらどã"まで市背æ'»ã‚'犠牲にできるかという「ç"Ÿæ'»æ...‹åº¦ã¨ã-ての能力」ã‚'å...ˆèª­ã¿ã-た査定なのかもã-れませã‚"。

間接差別に鋭く迫る
著者の論点は明確で、分析は鋭い。とくに間接差別の問題点が論理的に述べられている。著者特有の洞察力、論理性には感心させられる。女性労働に限らず、平等あるいは公平というものを考えるうえでも有益な書。